📌【憑本事競爭，但也不怕鬥爭】
明槍易躲，暗箭難防。
就算再怎麼光明磊落，
也要有隨時可能會被暗算的準備。
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很多個性溫和的人(跟我一樣，哈哈)，不喜歡面對競爭。即使自己明明有機會勝出，也不忍心看到對手落敗的樣子，於是趨向以合作的方式，共同追求進步。
但究竟是要合作、或是競爭？往往並非由自己決定。人生總會碰到不得不面對的競爭，因此如何看待競爭，就變得非常重要。
如果是憑藉實力、遵循規則、評比公平，這比較像是「良性競爭」；反之，不講實力、不守規則、評比不公，光靠見不得人的技倆就能勝出，這就比較像是「惡性鬥爭」。
所謂「明爭暗鬥」，通常就是沒有能力靠檯面上競爭獲勝的人，才會需要在暗地裡靠鬥爭出頭。儘管那是怯懦、自私的行為，但使勁惡鬥的態勢，看起來都還滿兇狠的呢！
有一句俗話說：「人在江湖飄；哪能不挨刀？」就算你光明磊落，也要有隨時會被暗算的準備。在此我想給你一個忠告：想要憑本事競爭，但也不要怕鬥爭，否則，明槍易躲，暗箭難防。努力打拼了半天，卻被另一個人以見不得人的手段給PK掉，絕對會心有未甘。
如果你是一個非常講究公平競爭的人，卻發現身邊夥伴想要靠惡性鬥爭來出頭，以下有幾個原則可試著努力看看，能否扳回一城：
💪1.擴增實力與人脈：當你足夠強大，對方的小刀小劍，根本傷不了你。
💪2.積極地學會防身：不要消極地明哲保身，而是要機靈一點保留證據才能防身。
💪3.事實揭開黑暗面：若有證據，也會有勝算，不妨背水一戰。
💪4.擇期優雅地退場：如果發現這個環境過於險惡，可以不必同流合汙。
某些企業主管習慣以兩面手法操作內部管理。一手強調良性競爭；另一手卻放任惡性鬥爭。讓手下的兩方人馬捉對廝殺，自己盡收漁翁之利。
如果一個組織允許這樣的作為，表示這家公司的企業文化有很大的問題。你或許可以考慮，以「良禽擇木而棲」的姿態，慎選並轉移到其他更好的環境工作。
若在你轉換幾個職場後，發現天下烏鴉一般黑時，最後提供兩個選擇：
🎈一個是成為黑到發亮的那一隻烏鴉，能力和智謀都強大到沒人鬥得過你的程度。
🎈而另一個則是，打破這個惡性循環，不如自己創業，打造一個靠良性競爭就可以經營成功的組織環境；甚至是根本不需要競爭，只靠著合作就能讓業務蒸蒸日上的優質企業。
#成為黑到發亮的烏鴉，能力和智謀都強大到沒人鬥得過。😡
摘錄自若權新書《再難過，也終會度過》
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